Τεστ Επιλογής Προσωπικού Στελέχωση - Reqruiting Προγράμματα - Παροχές - Επιδόματα Job Analysis - Job Description Καταχώρηση Βιογραφικού Καταχώρηση Στοιχείων Εταιρίας Συμβουλές για τον υποψήφιο Εργασία.gr - Powered by WebCore IT Εγγραφή Αρχική Σελίδα Επικοινωνία

Αναζητώ Εργασία Αναζητώ Προσωπικό


 

Τεστ Συναισθηματικής Νοημοσύνης
Τεστ Συναισθηματικής Νοημοσύνης

Τεστ Αυτοεκτίμησης
GalaSelf-Esteem Test


Το μοναδικό αξιόπιστο και έγκυρο ελληνικό τεστ διάγνωσης του βαθμού
Αυτοεκτίμησης στην εργασία.

Τεστ ΑυτοεκτίμησηςΤην τελευταία δεκαετία επιστήμονες από όλο τον κόσμο έχουν επισημάνει την σημασία του παράγοντα της αυτοεκτίμησης στην επίτευξη προσωπικών και συλλογικών στόχων.

    Αρκετά συχνά μάλιστα η υψηλή αυτοεκτίμηση οδηγεί σε επίτευξη σημαντικών στόχων ανεξάρτητα από την ύπαρξη ανάλογων ικανοτήτων και αντιστρόφως η χαμηλή αυτοεκτίμηση οδηγεί σε αποτυχία παρά την ύπαρξη ικανοτήτων και σκληρής προετοιμασίας.

    Συγκεκριμένα η αυτοεκτίμηση έχει διαπιστωθεί ερευνητικά ότι σχετίζεται με ταχύτερη προσαρμογή στο εργασιακό περιβάλλον, καλύτερη συνεργασία, αντιμετώπιση δυσκολιών, αντοχή στο στρες, διατήρηση ψυχραιμίας σε πιεστικές καταστάσεις, πρόληψη λαθών και επίτευξη δύσκολων στόχων.

    Αντιθέτως η χαμηλή αυτοεκτίμηση έχει διαπιστωθεί ερευνητικά ότι οδηγεί σε έλλειψη πρωτοβουλίας, κακές διαπροσωπικές εργασιακές σχέσεις, παραίτηση και αποτυχία.


Τεστ Αυτοεκτίμησης και Αυτάρκειας


    Η αξιολόγηση του βαθμού αυτοεκτίμησης του εργαζομένου θα πρέπει να αποτελεί βασικό κομμάτι των διαδικασιών επιλογής και αξιολόγησης των σύγχρονων εταιρειών.


Τι είναι η αυτοεκτίμηση;
    Η αυτοεκτίμηση αποτελεί βασικό κομμάτι της ανθρώπινης προσωπικότητας και αναφέρεται στην πίστη του ατόμου στις ικανότητες και στις δυνάμεις του. Σαν χαρακτηριστικό γνώρισμα της προσωπικότητας εξελίσσεται διαρκώς με την πάροδο του χρόνου και αυξομειώνεται ανάλογα

α) με τους στόχους που επιτυγχάνει το άτομο,
β) τις αποτυχίες του καθώς και
γ) την υποκειμενική αξιολόγηση του για όλα τα παραπάνω.

Τεστ Αυτοεκτίμησης    Σημαντικός όγκος επιστημονικών ερευνών έχει πραγματοποιηθεί την τελευταία 10ετία σχετικά με την διάσταση της αυτοεκτίμησης. Ο λόγος αύξησης του ενδιαφέροντος για την αυτοεκτίμηση έγκειται στο ότι η έλλειψη της σχετίζεται με ψυχοπαθολογία (δυσκολίες προσαρμογής, νευρώσεις, αυτοκτονικές τάσεις κ.α.) ενώ η ανάπτυξη της σχετίζεται ιδιαίτερα με την ψυχολογική ευεξία και την ποιότητα ζωής. Παράλληλα η υψηλή αυτοεκτίμηση θεωρείται ότι διαδραματίζει κυρίαρχο ρόλο στην επαγγελματική επιτυχία. Όλοι οι επιτυχημένοι επαγγελματίες διαθέτουν υψηλή αυτοεκτίμηση και όλες οι ανταγωνιστικές εταιρείες στηρίζουν την επίτευξη των στόχων τους σε εργαζόμενους με υψηλή αυτοεκτίμηση.

Τι είναι το GalaSelf-Esteem Test;
    Το συγκεκριμένο τεστ είναι το μοναδικό ελληνικό εργαλείο μέτρησης του βαθμού αυτοεκτίμησης του ατόμου, το οποίο προορίζεται αποκλειστικά για χρήση σε ελληνικές επιχειρήσεις.

    Δημιουργός του τεστ είναι ο Εργασιακός Ψυχολόγος Γαλανάκης Μιχάλης (MSc), υποψήφιος διδάκτορας Ψυχολογίας στο Πάντειο Πανεπιστήμιο Πολιτικών & Κοινωνικών Επιστημών. Ο Μιχάλης Γαλανάκης θεωρείται πρωτοπόρος στην κατασκευή ψυχομετρικών εργαλείων στην Ελλάδα και είναι χρηματοδοτούμενος από το Υπουργείο Ανάπτυξης, Γενική Γραμματεία Τεχνολογίας & Έρευνας (πρόγραμμα ΠΕΝΕΔ 2003) για την ανάπτυξη ψυχομετρικών τεστ.

    Το τεστ έχει σταθμιστεί σε ελληνικό δείγμα και έχει αποδειχθεί ότι διαθέτει ικανοποιητικές ψυχομετρικές ποιότητες (αξιοπιστία και εγκυρότητα).

    Τα αποτελέσματα της στάθμισης βρίσκονται ήδη υπό έκδοση από μεγάλο διεθνές επιστημονικό περιοδικό.

Πως μπορεί να χρησιμοποιηθεί το GalaSelf-Esteem Test;
    Το συγκεκριμένο τεστ μπορεί να χρησιμοποιηθεί από το τμήμα ανθρωπίνων πόρων όλων των ελληνικών εταιρειών στην διαδικασία επιλογής προσωπικού καθώς και στην διαδικασία αξιολόγησης και προαγωγής.

Τεστ Αυτοεκτίμησης    Τα αποτελέσματα του μπορούν να προσθέσουν βάθος στα αποτελέσματα της συνέντευξης και να προσδώσουν εγκυρότητα στα αποτελέσματα αξιολογήσεων που βασίζονται στην υποκειμενική κρίση στελεχών ανθρωπίνων πόρων.

    Ήδη μεγάλες εταιρείες του εξωτερικού όπως η General Electric χρησιμοποιούν τεστ διάγνωσης του βαθμού αυτοεκτίμησης για την επιλογή των συνεργατών τους προκειμένου να διασφαλίσουν ότι επιλέγουν τους καλύτερους.

    Το GalaSelf-Esteem Test είναι πλέον διαθέσιμο για χρήση από την δική σας εταιρεία μέσα από την ιστσελίδα www.testbiz.gr

    

Μπορείτε να κατεβάσετε μια δοκιμαστική demo έκδοση του τεστ
Τεστ Αυτοεκτίμησης και Αυτάρκειας

Στατιστικά στοιχεία
Τεστ Αυτοεκτίμησης & Αυτάρκειας - GalaSelf-efficacy Test

Το τεστ έχει σταθμιστεί πιλοτικά σε ελληνικό δείγμα 265 επαγγελματιών από ποικίλες ειδικότητες σε όλη την Ελλάδα.

Τεστ Ψυχομετρικά Το τεστ διαθέτει ικανοποιητικές ψυχομετρικές ποιότητες.

Συγκεκριμένα η αξιοπιστία εσωτερικής συνέπειας της κλίμακας είναι
Cronbach a = 0,8721

η αξιοπιστία ημικλάστων
Guttman Split - half = 0,8397
Equal Length Spearman Brown = 0,8398

Ο μέσος όρος των συμμετεχόντων στην πιλοτική στάθμιση είναι
Χ=165,88 / 250
και η τυπική απόκλιση
SD = 18,88

Τεστ Ψυχομετρικά Τέλος η κλίμακα διαθέτει υψηλή εγκυρότητα κριτηρίου (r= 0,535 ** , statistically significant at the 0,01 level) χρησιμοποιώντας ως κριτήριο ένα συγκεκριμένο αυτοαξιολογούμενο item.

Στην παρούσα στιγμή διενεργούνται περαιτέρω αναλύσεις εγκυρότητας και ευρύτερη έρευνα στάθμισης.

ΔΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ
www.testBIz.gr

Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας προκειμένου να σας γίνει μια πλήρης παρουσίαση και να συζητήσουμε από κοντά τις ανάγκες της εταιρείας σας και τις δυνατότητες του τεστ
webcoreit@webcoreit.gr

 

 

 

 

 

 




 







Εισαγωγή Μέλους

Username:

Password:


Ξέχασα τον κωδικό μου!
Το username είναι:
Παρακαλώ στείλτε μου τον κωδικό μου

 
 
 

ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Τα πρώτα βήματα
Η κατάλληλη περίοδος
Σε ποιες εταιρίες να απευθυνθώ

 
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
Σύνταξη Βιογραφικού
Μυστικά ενός Βιογραφικού
Συνοδευτική Επιστολή

 
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ
Ερωτήσεις από αξιολογητές
Ερωτήσεις από υποψήφιους
Παγίδες στη συνέντευξη

 
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ
Πτυχία με ζήτηση
Προτιμήσεις υποψηφίων
Μεταπτυχιακά με ζήτηση
Επαγγελματική κατάρτηση

ΔΙΑΦΟΡΑ
Τεστ επιλογής προσωπικού
Ώρα για αλλαγή εργασίας